Heihei,
Käes on üheksas nädal, et midagi siia kirja saada. Selle nädala teemaks oli kirjeldada kahte IT-juhti, kes esindavad kaht erinevat juhitüüpi.
Neid juhte on päris palju, nii eestis kui välismaal, aga tegin oma valiku selle põhjal, kellest olen kuulnud ja kelle ettevõtted on olnud kasulikud ka minule. Seega minu valikuks osutusid:
- Tim Cook
- Martin Villig
Kuna kell hakkab varsti 12 saama, siis aeg on midagi kirja ka saada.
I Tim Cook
Esimesena tuli mul kohe pähe Tim Cook. Olles igapäevaselt Apple'i ökosüsteemi kasutaja, on huvitav teada, kes firma sellise edu eest vastutab. Esialgu tegi seda küll Steve Jobs, aga peale tema surma võttis ettevõtte üle Tim. Kui Jobsi juhtimistiil oli pigem liiderlik, siis Cookil on enda omapärane stiil ja omadused. Üheks ta tugevuseks on meeskonnatöö julgustamine. Ta on rahulik isiksus, aga samas suudab töötajaid ja tiimi inspireerida. Töötajate sõnul ta on rahulik ja "kahe jalaga maa peal", aga samas vestlustel ootab tiimilt, et küsimustele osatakse vastata ja ollakse enda erialal pädev. See tähendab, et Tim Cooki juhitüüpi iseloomustaks kõige paremini kombinatsioon juhist ja suhtlejast.
II Martin Villig
Martin Villig on üks väga edukas Eesti ettevõtja, kes on osalenud paljude ettevõtete loomises ja on tugeva IT taustaga. Kuulsaks on ta saanud Bolti juhina. Kes meist ei oleks kasutanud Bolti teenuseid. Villigu jaoks on oluline edendada Eesti haridust ja soovib, et kogu maailm oleks natuke parem koht. Villig tundub olevat motiveeriv inimene ja olen kuulnud, et ka Boltis on ta suutnud saavutada toreda ja hea töökeskkonna. Ta on innovaatiline ja paneb suurt rõhku keskkonna säästmisele. Mulle tundub, et Villigu juhtimisstiil on just treeneri ja mentori tüüpi.
Kommentaarid
Postita kommentaar